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Le RUNIC (Référentiel Unique des Contrôles) est un levier central de la stratégie de fiabilisation des données sociales « à … Continue reading « Comment le RUNIC aide-t-il à réduire les anomalies en DSN ? »
Depuis le 1er janvier 2026, un dispositif inédit est venu modifier en profondeur la gestion des mobilités professionnelles en entreprise … Continue reading « Le contrat de travail pour reconversion »
Depuis l’été 2025, les dirigeants d’entreprise disposent d’un nouvel outil pour protéger leur vie privée. Un décret permet désormais d’obtenir … Continue reading « Cacher l’adresse personnelle des dirigeants au RCS et au RNE : la…
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La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en droit français d’ici juin 2026. Ce calendrier est désormais … Continue reading « Arrivée de la transparence salariale: problème ou pas ? »
Un employeur ou un salarié peut souvent se demander la différence fiscale et statutaire entre des avantages en nature et … Continue reading « Différences entre avantages en nature et frais professionnels »
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Depuis plusieurs années, un débat agite les services RH et les juristes d’entreprise : les salariés en télétravail ont-ils droit … Continue reading « Télétravail et titres-restaurants : les entreprises doivent enfin appliquer la règle »
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