Les épisodes de neige, de verglas ou d’intempéries hivernales ne sont jamais neutres pour l’organisation de l’entreprise. Retards, absences, télétravail … Continue reading « Neige, verglas et intempéries en 2026 : obligations et marges de manœuvre…

La fermeture exceptionnelle d’une entreprise ou d’un établissement, décidée unilatéralement par l’employeur, reste une pratique fréquente en période estivale, lors … Continue reading « Fermeture exceptionnelle imposée par l’employeur en 2026 : cadre juridique, procédures et…

Depuis l’instauration des lois Aubry, la durée légale du temps de travail hebdomadaire est fixée à 35 heures. Toutefois, de … Continue reading « Calcul des jours de RTT en 2026 »

Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé — qu’il s’agisse d’une société, d’une association ou d’un artisan — doit proposer … Continue reading « Quelle obligation pour l’employeur en matière de complémentaire santé d’entreprise ? »

Les éditeurs de logiciels de paie occupent une place centrale dans les travaux du CSQ, car ils sont les acteurs … Continue reading « Travaux du CSQ et impacts pour les éditeurs de paie »

Calendrier Agirc Arrco 2026 En 2026, la retraite complémentaire Agirc Arrco sera payée le 1er jour ouvré de chaque mois … Continue reading « Calendrier Agirc-Arrco 2026 »

Depuis la généralisation de la complémentaire santé obligatoire, la question de la mutuelle d’entreprise pour les apprentis reste un casse-tête … Continue reading « Mutuelle d’entreprise et apprentis : faut-il les affilier ? »

À partir de janvier 2026, toutes les entreprises et établissements auront un nouveau code APE déterminé selon la NAF 2025. … Continue reading « NAF 2025: nouveau codes »

Les entreprises cherchent aujourd’hui des profils immédiatement opérationnels. Les retraités, qu’ils viennent du privé ou de la fonction publique, représentent … Continue reading « Cumul emploi-retraite : comment embaucher un retraité sans se retrouver piégé par…