L’intelligence artificielle s’impose comme un choc structurel d’une ampleur rarement vue dans les métiers du chiffre. Ce qui n’était, il … Continue reading « Comment l’intelligence artificielle bouleverse la profession comptable et met sous pression un…
Préparer son cabinet d’expertise-comptable à l’IA générative et choisir la bonne solution : guide complet pour les cabinets et entreprises
L’IA générative s’est imposée en quelques mois comme un sujet central pour les cabinets d’expertise comptable, les directions financières et … Continue reading « Préparer son cabinet d’expertise-comptable à l’IA générative et choisir la bonne solution…
Télétravail et titres-restaurants : les entreprises doivent enfin appliquer la règle
Depuis plusieurs années, un débat agite les services RH et les juristes d’entreprise : les salariés en télétravail ont-ils droit … Continue reading « Télétravail et titres-restaurants : les entreprises doivent enfin appliquer la règle »
Eléments de revenus associés à des droits spécifiques en DSN
Ce que les employeurs RATP et SNCF doivent changer dès la norme P27V01 La DSN continue de se transformer en … Continue reading « Eléments de revenus associés à des droits spécifiques en DSN »
Fuite massive de données à l’Urssaf : un risque d’hameçonnage qui expose 12 millions de salariés et les entreprises françaises
L’Urssaf vient de reconnaître une nouvelle brèche dans son dispositif de sécurité informatique, révélant qu’un accès frauduleux a permis de … Continue reading « Fuite massive de données à l’Urssaf : un risque d’hameçonnage qui expose…
Evolutions de la norme NEORAU entre les versions 2025.1 et 2026.1
Quels sont les principaux changements structurels apportés par la nouvelle norme technique P26V01 qui concerne concrètement les évolutions de la … Continue reading « Evolutions de la norme NEORAU entre les versions 2025.1 et 2026.1 »
Tarification AT/MP 2026 : les taux sont disponibles sur net-entreprises
Les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) applicables au régime général pour l’année 2026 sont désormais … Continue reading « Tarification AT/MP 2026 : les taux sont disponibles sur net-entreprises »
Proratisation du SMIC dans le calcul de la réduction générale des cotisations patronales
La réduction générale des cotisations patronales (RGCP), souvent appelée réduction Fillon, repose sur le rapport entre la rémunération brute d’un … Continue reading « Proratisation du SMIC dans le calcul de la réduction générale des cotisations…
CDI senior : le nouveau contrat de valorisation de l’expérience définitivement adopté
L’Assemblée nationale a adopté définitivement le contrat de valorisation de l’expérience, plus connu sous le nom de CDI senior. Cette … Continue reading « CDI senior : le nouveau contrat de valorisation de l’expérience définitivement adopté »
Rapport annuel 2025 du Comité chargé de la simplification et de la qualité des déclarations des données sociales
Le GIP-MDS, qui gère Net-entreprises, est fait transiter les données sociales à travers la DSN et PASRAU. Voici le rapport … Continue reading « Rapport annuel 2025 du Comité chargé de la simplification et de la…
Le RUNIC : nouveau « dictionnaire » de la conformité DSN
Le RUNIC, pour Référentiel Unique des Contrôles, est une composante essentielle de la stratégie de fiabilisation des données sociales « … Continue reading « Le RUNIC : nouveau « dictionnaire » de la conformité DSN »
CODIR ou comité de direction : définition, rôle et enjeux pour les entreprises
Le comité de direction, souvent appelé CODIR, constitue l’instance centrale de pilotage stratégique d’une entreprise. Il réunit autour du dirigeant … Continue reading « CODIR ou comité de direction : définition, rôle et enjeux pour les…
COMEX ou comité exécutif : définition, gouvernance et organisation pour les entreprises
Le comité exécutif, plus connu sous l’acronyme COMEX, constitue l’un des centres névralgiques du pilotage d’une entreprise. Il accompagne le … Continue reading « COMEX ou comité exécutif : définition, gouvernance et organisation pour les entreprises »
Intelligence artificielle en entreprise : pourquoi les dirigeants y croient plus que leurs équipes
Dans de nombreuses entreprises, l’intelligence artificielle est devenue un sujet stratégique omniprésent dans les discours des directions générales. Les plans … Continue reading « Intelligence artificielle en entreprise : pourquoi les dirigeants y croient plus que…
Le plafond de la Sécurité Sociale au 1er janvier 2026
Le plafond annuel de la sécurité sociale a été fixé à 48 060 € au 1er janvier 2026. Le plafond … Continue reading « Le plafond de la Sécurité Sociale au 1er janvier 2026 »
Neige, verglas et intempéries en 2026 : obligations et marges de manœuvre de l’employeur
Les épisodes de neige, de verglas ou d’intempéries hivernales ne sont jamais neutres pour l’organisation de l’entreprise. Retards, absences, télétravail … Continue reading « Neige, verglas et intempéries en 2026 : obligations et marges de manœuvre…
Fermeture exceptionnelle imposée par l’employeur en 2026 : cadre juridique, procédures et risques
La fermeture exceptionnelle d’une entreprise ou d’un établissement, décidée unilatéralement par l’employeur, reste une pratique fréquente en période estivale, lors … Continue reading « Fermeture exceptionnelle imposée par l’employeur en 2026 : cadre juridique, procédures et…
Calcul des jours de RTT en 2026
Depuis l’instauration des lois Aubry, la durée légale du temps de travail hebdomadaire est fixée à 35 heures. Toutefois, de … Continue reading « Calcul des jours de RTT en 2026 »
Quelle obligation pour l’employeur en matière de complémentaire santé d’entreprise ?
Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé — qu’il s’agisse d’une société, d’une association ou d’un artisan — doit proposer … Continue reading « Quelle obligation pour l’employeur en matière de complémentaire santé d’entreprise ? »
Travaux du CSQ et impacts pour les éditeurs de paie
Les éditeurs de logiciels de paie occupent une place centrale dans les travaux du CSQ, car ils sont les acteurs … Continue reading « Travaux du CSQ et impacts pour les éditeurs de paie »