Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Faire une fiche de paie pour un apprenti n’est pas une simple formalité. Entre exonérations spécifiques, assiettes réduites, rémunération conventionnelle … Continue reading « Modèle de fiche de paie pour un apprenti »
Le compte personnel de formation constitue aujourd’hui l’un des outils les plus utilisés pour financer des formations, des reconversions professionnelles … Continue reading « Compte personnel de formation (CPF) d’un salarié du secteur privé : règles,…
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, la question de la mutuelle d’entreprise refait surface. Peut-il continuer à bénéficier de la couverture … Continue reading « Portabilité de la mutuelle d’entreprise : peut-on garder sa couverture santé après…
Lorsqu’aucun taux personnalisé n’a été transmis par la DGFIP, les organismes déclarants doivent appliquer un taux non personnalisé, plus connu … Continue reading « Barème PASRAU : comprendre les taux non personnalisés appliqués en l’absence de…
Depuis la version de norme P21V01, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) a renforcé ses exigences en matière de transparence et … Continue reading « Comment déclarer et corriger les taux de cotisation en DSN ? »
Le forfait jour est une modalité de travail spécifique qui permet à certains salariés de dépasser la durée légale des … Continue reading « Forfait jour et RTT : règles, calculs et obligations pour l’employeur »
Annoncée comme une simplification, la réforme 2026 des cotisations patronales s’annonce en réalité comme une refonte majeure des mécanismes d’allègement … Continue reading « Réforme 2026 des cotisations patronales : comprendre la nouvelle réduction dégressive unique »
L’évolution constante de la législation sociale impose aux employeurs et à leurs conseils d’anticiper les grandes réformes impactant la gestion … Continue reading « Réforme des charges patronales 2025 vs 2026 : impacts, évolution et conformité »
Quelles sont les indemnités de rupture ? (Source BOSS.gouv.fr)
Taux des cotisations sur lesquelles porte la réduction générale dégressive des cotisations et contributions patronales au 1er mai 2025
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