Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
La rupture conventionnelle séduit les employeurs pour sa souplesse. Mais ce mode de séparation à l’amiable cache une réalité bien … Continue reading « Rupture conventionnelle : quelles charges à prévoir ? »
Les risques psychosociaux ont des effets directs sur la santé physique et mentale des salariés, et des impacts immédiats sur … Continue reading « Risques psychosociaux en entreprise : obligations, prévention et leviers d’action pour les…
La déclaration du nombre de jours calendaires dans les contrats courts est devenue l’un des points les plus techniques et … Continue reading « Comment déclarer le nombre de jours calendaires dans les contrats courts :…
La réforme des retraites votée en 2023 bouleverse en profondeur le paysage social français et met fin à plusieurs régimes … Continue reading « Déclarer en DSN un salarié affilié au régime spécial RATP »
Les employeurs qui accueillent des agents RATP ou des salariés transférés doivent maîtriser la logique DSN de manière opérationnelle. Les … Continue reading « Exemples complets de DSN pour les salariés affiliés au régime spécial RATP »
L’ouverture à la concurrence et la fermeture progressive du régime spécial RATP ne simplifient pas la tâche des employeurs. Dès … Continue reading « Déclarer les cotisations RATP à la maille agrégée et nominative »
Le paysage de la formation professionnelle en France repose sur un ensemble de dispositifs souvent présentés comme simples, mais qui, … Continue reading « Les dispositifs de formation accessibles au salarié du secteur privé : ce…
C’est tellement plus facile d’avoir raison… quand on est bien informé. Comme chaque mois, Cobham Solutions vous propose une revue … Continue reading « Revue des actualités Paie & DSN – Juillet 2025 »
Les entreprises qui gèrent des accidents du travail ou des maladies professionnelles vont devoir s’adapter à une évolution administrative supplémentaire. … Continue reading « QRP : le questionnaire risques professionnels arrive sur net-entreprises »
Le temps partiel annualisé est l’un des régimes les plus mal compris du droit du travail. Trop d’entreprises pensent qu’il … Continue reading « Temps partiel annualisé : définition, avantages, pièges »
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