En France, la durée des congés payés est déterminée par la loi. Concrètement, chaque salarié a droit à 2,5 jours … Continue reading « Calcul des congés payés – Principe général »
Non qualifié – Définition
Quelle est la définition exacte de « Non qualifié » ? La voici:
Modèle de solde de tout compte conforme
Remettre un reçu pour solde de tout compte au salarié est une obligation légale. Pourtant, chaque année, des entreprises se … Continue reading « Modèle de solde de tout compte conforme »
Taxe sur les bureaux en Île-de-France et région PACA : les tarifs et démarches
La taxe sur les bureaux (TSB) est une taxe annuelle qui concerne les locaux à usage de bureaux, commerciaux, de … Continue reading « Taxe sur les bureaux en Île-de-France et région PACA : les tarifs…
Complémentaire santé et prévoyance : quelles différences sur la fiche de paie ?
Sur une fiche de paie, de nombreux employeurs et salariés confondent encore les lignes “mutuelle”, “prévoyance” et “invalidité”. Pourtant, ces … Continue reading « Complémentaire santé et prévoyance : quelles différences sur la fiche de paie…
DSN : les erreurs fréquentes qui déclenchent des rejets urssaf et comment les éviter
Chaque mois, près de deux millions de déclarations sociales nominatives sont transmises à l’URSSAF. Chacune d’elles passe au crible d’une … Continue reading « DSN : les erreurs fréquentes qui déclenchent des rejets urssaf et comment…
Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921)
Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions … Continue reading « Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) »
Transparence salariale : ce que les entreprises doivent désormais afficher
Depuis le 1er mars 2024, une nouvelle obligation s’impose aux entreprises françaises d’au moins 150 salariés : publier des informations claires sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cette mesure, passée…
Convention collective nationale de la pâtisserie
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983. Etendue par arrêté … Continue reading « Convention collective nationale de la pâtisserie »
Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE
Le Conseil de l’Union européenne a récemment adopté de nouvelles règles visant à réduire l’écart de rémunération entre les … Continue reading « Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE »
Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, IDCC (01404)
Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, IDCC (01404) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective … Continue reading « Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP,…
Régularisations rétroactives dans les logiciels de paie : cadre juridique et enjeux pratiques
La gestion de la paie est un domaine où la moindre erreur peut rapidement se transformer en casse-tête administratif pour … Continue reading « Régularisations rétroactives dans les logiciels de paie : cadre juridique et enjeux…
Convention collective nationale du thermalisme
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999. Etendue par arrêté du … Continue reading « Convention collective nationale du thermalisme »
Elnps : comprendre son utilité, son calcul et ses limites pour piloter vraiment l’expérience salarié
L’Elnps, pour employee net promoter score, s’est glissé dans les tableaux de bord RH de nombreuses entreprises. L’indicateur promet d’évaluer … Continue reading « Elnps : comprendre son utilité, son calcul et ses limites pour piloter…
Tableaux des maladies professionnelles
Voici le tableau des maladies professionnelles, avec pour chaque type de maladie, le lien vers le détail et le pdf … Continue reading « Tableaux des maladies professionnelles »
Les négociations annuelles obligatoires (NAO)
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est un processus essentiel dans le dialogue social au sein des entreprises, encadré par le Code du travail (articles L. 2242-1 à L. 2242-21). Ces négociations, qui ne peuvent être…
Déclaration en double d’un salarié dans une même DSN : comment corriger proprement l’erreur ?
C’est une erreur classique en DSN, surtout quand un salarié cumule plusieurs contrats : il est déclaré deux fois dans … Continue reading « Déclaration en double d’un salarié dans une même DSN : comment corriger…
Règles générales relatives au bulletin de paie : obligations, mentions et risques pour l’employeur
Le bulletin de paie n’est pas une simple formalité administrative. Il constitue une pièce légale que l’employeur doit impérativement remettre … Continue reading « Règles générales relatives au bulletin de paie : obligations, mentions et risques…
Convention collective nationale de la radiodiffusion
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de la radiodiffusion du 11 avril 1996 (accord d’étape). Etendue … Continue reading « Convention collective nationale de la radiodiffusion »
Délai de paiement du salaire : risques en cas de retard
Le paiement du salaire à temps est une obligation légale incontournable pour tous les employeurs en France. En cas de … Continue reading « Délai de paiement du salaire : risques en cas de retard »