Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Depuis la réforme de 2019, les plans d’épargne retraite (PER) ont remplacé la mosaïque d’anciens dispositifs (PERCO, Madelin, Article 83…). … Continue reading « Plans d’épargne retraite : PEROB ou PERECOL, que choisir pour l’entreprise ? »
L’épargne salariale ne concerne plus seulement les grands groupes. Depuis plusieurs années, l’État tente de convaincre les petites entreprises d’y … Continue reading « Épargne salariale : quelles possibilités pour les entreprises non soumises à l’obligation…
Mettre en place ou modifier un dispositif d’épargne salariale suppose d’abord de savoir à qui parler. Or, pour une entreprise … Continue reading « Épargne salariale : avec qui négocier et comment modifier un accord existant…
Avec un Code du travail qui a explosé en volume ces 50 dernières années, les entreprises françaises croulent sous les démarches administratives. Le gouvernement, sous l’impulsion de Bruno Le Maire quand il était ministre de…
La médaille d’honneur du travail est une distinction honorifique attribuée aux salariés du secteur privé pour récompenser leur ancienneté, la … Continue reading « Médaille d’honneur du travail : conditions, démarches et droits des salariés »
Voici la liste des acronymes avec leurs définitions :
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective du travail du personnel des banques de la Guyane du 18 … Continue reading « Convention collective du travail du personnel des banques de la Guyane »
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des … Continue reading « Convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros…
Suite à un dépôt de DSN, vous avez un rejet de celle-ci. Quelles peuvent en être les causes ? (Voir … Continue reading « Causes possibles d’un rejet de DSN »
Un changement d’horaire imposé par l’employeur peut-il justifier un licenciement si le salarié refuse ? Dans cette affaire, un agent … Continue reading « Changement d’horaire et atteinte à la vie personnelle : un licenciement abusif »
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