Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
La rétrogradation d’un salarié est une sanction disciplinaire d’une gravité particulière. Elle est constituée d’une diminution de la rémunération et … Continue reading « Qu’est-ce que la rétrogradation d’un salarié ? »
Bien que la clause de mobilité soit un outil puissant pour l’employeur, son usage est encadré par des conditions strictes … Continue reading « Clause de mobilité »
Un changement d’horaire imposé par l’employeur peut-il justifier un licenciement si le salarié refuse ? Dans cette affaire, un agent … Continue reading « Changement d’horaire et atteinte à la vie personnelle : un licenciement abusif »
L’index de l’égalité femmes-hommes est devenu quelque chose d’incontournable pour les entreprises de 50 salariés et plus, confrontées à une … Continue reading « L’index de l’égalité femmes-hommes »
Lorsqu’un usage professionnel ou local s’applique dans une entreprise, l’employeur ne peut refuser d’en faire bénéficier les salariés. Mais peut-il déclarer que l’usage jusqu’alors en vigueur est désormais supprimé ?
Le taux de rétention est devenu un indicateur RH indispensable pour mesurer la capacité d’une entreprise à conserver ses salariés … Continue reading « Taux de rétention : définition, calcul, interprétation et leviers pour réduire la…
Le choix d’un bon logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) est essentiel pour optimiser la gestion du personnel, faciliter … Continue reading « Comment choisir un logiciel de gestion des ressources humaines »
En droit du travail français, le formalisme du contrat de travail revêt une importance significative, notamment en ce qui concerne … Continue reading « Un contrat de travail écrit et signé est-il obligatoire ? »
La réglementation sur le temps de travail a pour but de protéger la santé et la sécurité des employés, ainsi … Continue reading « Comment se conformer à la réglementation sur le temps de travail ? »
La conformité d’une entreprise est d’abord visible dans ses registres. En dehors des registres de comptabilité et autres classiques, connaissez-vous … Continue reading « Les registres à tenir dans une entreprise »
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