Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Depuis la généralisation de la déclaration sociale nominative, les entreprises s’appuient presque exclusivement sur leur logiciel de paie pour transmettre … Continue reading « Le signalement d’amorçage des données variables : un outil stratégique trop souvent…
La signature d’un contrat de travail semble, à première vue, une formalité administrative rapide. En réalité, c’est un acte engageant, … Continue reading « Signature du contrat de travail : démarches, obligations et pièges à éviter »
Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé est tenue de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à ses salariés. Mais … Continue reading « Mutuelle obligatoire : peut-on la refuser ? »
On entend souvent que les cadres dirigeants échappent aux règles classiques du Code du travail. C’est vrai… mais à moitié. … Continue reading « Bulletin de paie d’un cadre dirigeant : ce qu’il faut savoir »
Le droit du travail régit les relations entre les entreprises et les personnes qui travaillent pour leur compte. Ne sont … Continue reading « Qu’est-ce que le droit du travail ? »
La clause de confidentialité est un élément souvent méconnu du contrat de travail, mais elle a une importance particulière pour … Continue reading « Clause de confidentialité »
L’Elnps, pour employee net promoter score, s’est glissé dans les tableaux de bord RH de nombreuses entreprises. L’indicateur promet d’évaluer … Continue reading « Elnps : comprendre son utilité, son calcul et ses limites pour piloter…
En tant qu’employeur, on peut vouloir contester un accident du travail. Que ce soit en raison de doutes sur l’origine … Continue reading « Contester un accident du travail »
Les bonnes pratiques couramment observées pour favoriser la transparence et l’équité interne.
La rétrogradation d’un salarié est une sanction disciplinaire d’une gravité particulière. Elle est constituée d’une diminution de la rémunération et … Continue reading « Qu’est-ce que la rétrogradation d’un salarié ? »
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