Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de la branche ferroviaire du 31 mai 2016 (CLASSIFICATIONS ET … Continue reading « Convention collective nationale de la branche ferroviaire »
Le temps partiel thérapeutique (TPT) est une disposition qui permet à un salarié de reprendre une activité à temps partiel … Continue reading « Déclaration DSN du temps partiel thérapeutique »
Les titres-restaurant sont censés être un avantage simple, populaire et exonéré de charges. En réalité, ils deviennent vite un casse-tête … Continue reading « Titre-restaurant et fiche de paie : comment les comptabiliser ? »
Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2600 euros, alors:
L’évolution des modes de travail et la généralisation du télétravail ont ouvert la voie à de nouvelles menaces pour les entreprises. Parmi elles, le vol de salaire – une fraude encore méconnue mais en forte…
Le vacataire est probablement le statut le plus mal compris de la fonction publique. Aucune définition légale, beaucoup de confusions, … Continue reading « Vacataire : définition, contrat, paie et pièges dans le privé »
La généralisation de la facture électronique ne se limite pas à une contrainte fiscale. Elle ouvre aussi la voie à … Continue reading « Banques, affacturage et recouvrement : les nouveaux services qui vont émerger avec…
La récupération de la TVA sur les repas professionnels est un sujet régulier d’incompréhensions chez les chefs d’entreprise et leurs … Continue reading « TVA sur les repas professionnels : pièges fiscaux et règles de conformité…
L’argument phare mis en avant par l’État pour justifier la généralisation de la facture électronique est la lutte contre la … Continue reading « Facture électronique et lutte contre la fraude à la TVA : quels…
La facture électronique n’est plus une perspective lointaine. Elle devient une obligation légale à partir de 2026 et 2027 pour … Continue reading « Facture électronique 2026-2027 : quelles obligations réelles pour les entreprises françaises ? »
L’hébergement professionnel est l’un des postes de dépense les plus fréquents pour les entreprises, notamment lors des déplacements. Pourtant, c’est … Continue reading « TVA et hébergement : ce que les entreprises peuvent vraiment déduire sans…
La réforme de la facture électronique est présentée comme un outil de lutte contre la fraude à la TVA. Mais … Continue reading « Du contrôle fiscal au pilotage économique : comment la facture électronique transforme…
Avec la réforme de la facture électronique, l’obligation ne se limite pas à l’émission et à la transmission des factures. … Continue reading « Facture électronique et archivage légal : quelles obligations pour les entreprises françaises…
La facture électronique obligatoire à partir de 2026-2027 va imposer aux entreprises de travailler avec une plateforme de dématérialisation partenaire … Continue reading « Comment négocier son contrat avec une PDP ou un opérateur de dématérialisation…
La réforme de la facture électronique ne se limite pas à la transmission des factures entre entreprises françaises. Elle s’accompagne … Continue reading « E-reporting : comprendre ce nouvel outil fiscal qui va peser sur toutes…
La généralisation de la facture électronique en 2026-2027 ne se limite pas à un changement de format. Elle impose aux … Continue reading « Logiciels de facturation et ERP : comment adapter ses outils à la…
Si la facture électronique sera obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 2026-2027, elle l’est déjà depuis plusieurs années … Continue reading « Facture électronique et marchés publics : quelles règles spécifiques ? »
La généralisation de la facture électronique en 2026-2027 ne se limite pas à un changement technique. Elle impose aux entreprises … Continue reading « Facture électronique et contrôle interne : comment adapter son organisation comptable ? »
Le choix d’un bon logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) est essentiel pour optimiser la gestion du personnel, faciliter … Continue reading « Comment choisir un logiciel de gestion des ressources humaines »
Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal à respecter pour rémunérer un salarié, sauf si une convention collective prévoit un salaire plus favorable. Montant du Smic en 2025 (suite…)
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