Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Le temps de travail effectif est important à comprendre dans les relations professionnelles, car il définit les périodes durant lesquelles … Continue reading « Temps de travail effectif : définition »
Ignorer ou choisir de ne pas appliquer une convention collective peut exposer l’entreprise et ses dirigeants à divers risques significatifs.
Le transfert du contrat de travail est un mécanisme prévu par le code du travail permettant de transférer automatiquement le … Continue reading « Transfert du contrat de travail »
La dépression, un trouble mental beaucoup plus fréquent que l’on croit, peut impacter tous les aspects de la vie d’un … Continue reading « Dépression et arrêt de travail »
On confond souvent mandant Ad Hoc et conciliation. Il est important de connaître les différences entre ces 2 « procédures » qui … Continue reading « Mandat ad hoc ou conciliation ? »
La mutation professionnelle se caractérise par un changement de poste au sein d’une même entreprise ou un déplacement vers un … Continue reading « La mutation professionnelle »
La BDESE, ou base de données économiques, sociales et environnementales, est une ressource essentielle pour le Comité social et économique (CSE). Instaurée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et rendue…
En matière de surveillance de la messagerie professionnelle, les entreprises doivent se conformer à des règles strictes. Une décision connue … Continue reading « Messagerie professionnelle : ce que l’employeur doit savoir sur l’utilisation et la…
Les clauses illicites dans un contrat de travail représentent une atteinte aux droits fondamentaux des salariés. Insérées de manière abusive … Continue reading « Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? »
Dans le monde des entreprises, l’externalisation de certaines fonctions annexes, pour se concentrer sur le cœur de métier ou réduire … Continue reading « Délit de marchandage »
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