Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
En matière de surveillance de la messagerie professionnelle, les entreprises doivent se conformer à des règles strictes. Une décision connue … Continue reading « Messagerie professionnelle : ce que l’employeur doit savoir sur l’utilisation et la…
Les clauses illicites dans un contrat de travail représentent une atteinte aux droits fondamentaux des salariés. Insérées de manière abusive … Continue reading « Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? »
Dans le monde des entreprises, l’externalisation de certaines fonctions annexes, pour se concentrer sur le cœur de métier ou réduire … Continue reading « Délit de marchandage »
IA générative et futur des Ressources Humaines est le titre d’un document publié par McKinsey ici. Voici en français le … Continue reading « IA générative et futur des Ressources Humaines »
Le bulletin de salaire (ou fiche de paie) est un document clé qui doit refléter avec précision les conditions de travail et les droits du salarié tant sur le plan légal que conventionnel.
Les RPS ou risques psychosociaux en entreprise, souvent peu pris en compte, impactent la santé physique et mentale des salariés. … Continue reading « Le diagnostic des risques psychosociaux (RPS) : un guide pour les chefs…
Mettre fin à une période d’essai en tant qu’employeur requiert une certaine précision, notamment pour éviter toute erreur juridique qui … Continue reading « Employeur : comment mettre fin à une période d’essai ? »
Quand on recrute un nouveau collaborateur, la rédaction d’un contrat de travail est un élément incontournable pour encadrer la relation entre l’employeur et le salarié, tout en garantissant la conformité aux exigences légales. Bien que…
Depuis près de 10 ans les équipes de Cobham Solutions conçoivent et développent des outils permettant de vérifier la conformité des politiques RH et Paie des entreprises. C’est ainsi que des logiciels sécurisés en mode…
Travail au noir, au black, travail non-déclaré, clandestin: toutes ces appellations sont juridiquement ce qu’on appelle « travail dissimulé ». Le travail … Continue reading « Travail au noir, au black, travail non-déclaré, clandestin : quelle définition et…
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