La clause de non-concurrence, présente dans de nombreux contrats de travail, vise à empêcher un ancien salarié de nuire à … Continue reading « Validité d’une clause de non concurrence »
Validité d’une clause de non concurrence
26 septembre 2020
RH
La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Comment faire un diagnostic RH ?
14 septembre 2020
Outil d’analyse de la situation RH d’une entreprise, le diagnostic RH permet de proposer des actions d’amélioration de la gestion du personnel et, plus globalement de la stratégie managériale.
Flexibilité du travail et conformité : assurer un environnement de travail adapté et conforme
7 septembre 2020
La flexibilité du travail est devenue un pilier incontournable des stratégies RH modernes. En permettant aux employés de travailler à … Continue reading « Flexibilité du travail et conformité : assurer un environnement de travail adapté…
Que faire sans Convention Collective ?
29 août 2020
Certaines entreprises ne sont pas régies par une convention collective spécifique. Quelles sont les implications ?
Qu’est-ce qu’un avenant au contrat de travail ?
2 août 2020
Définition et portée d’un Avenant au contrat de travail Un avenant au contrat de travail est un document formel qui … Continue reading « Qu’est-ce qu’un avenant au contrat de travail ? »
Erreurs de paie : quelles conséquences sur le plan humain ?
27 juillet 2020
Les erreurs sur les fiches de paie sont monnaie courante. Si les répercussions financières peuvent être conséquentes pour l’entreprise, son image auprès des salariés peut en souffrir durablement.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, ou GPEC
12 juin 2020
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) représente un pilier essentiel pour toute entreprise soucieuse d’aligner les compétences … Continue reading « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, ou GPEC »
Comment déclarer son premier salarié à l’assurance chômage ?
4 juin 2020
Pour une entreprise nouvellement créée, l’embauche du premier salarié déclenche des procédures administratives. De la même manière, la première rupture … Continue reading « Comment déclarer son premier salarié à l’assurance chômage ? »
Qu’est ce que la fiche d’identité d’une entreprise ?
3 juin 2020
La fiche d’identité d’une entreprise est un document ou un ensemble d’informations qui résume les caractéristiques principales de l’entreprise. Elle … Continue reading « Qu’est ce que la fiche d’identité d’une entreprise ? »
Durée minimum d’un contrat à temps partiel : ce qu’il faut savoir
3 juin 2020
La législation française impose des règles spécifiques pour les contrats de travail à temps partiel. Ces contrats doivent respecter une … Continue reading « Durée minimum d’un contrat à temps partiel : ce qu’il faut savoir »