Un salarié ne peut pas être employé pendant ses congés Le Code du travail est sans équivoque : il est … Continue reading « Un salarié peut-il travailler pendant les vacances ? »
Un salarié peut-il travailler pendant les vacances ?
31 décembre 2019
RH
La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Droit à la formation en entreprise
18 décembre 2019
Qu’implique le « droit à la formation » ? Quelles informations inclure concernant le droit à la formation ? Quels risques pour l’employeur en cas de non-respect ?
Le CPF – Compte Personnel de Formation
15 décembre 2019
Le compte personnel de formation (CPF) est un outil mis à disposition des actifs pour soutenir leur projet professionnel. Il … Continue reading « Le CPF – Compte Personnel de Formation »
Congé parental d’éducation
4 décembre 2019
Le congé parental d’éducation est une solution assez intéressante pour les salariés souhaitant consacrer du temps à l’éducation de leur … Continue reading « Congé parental d’éducation »
Délai de carence entre 2 missions d’intérim
9 novembre 2019
Dans le cadre des contrats de mission temporaire, communément appelés contrats d’intérim, le respect d’un délai de carence entre 2 … Continue reading « Délai de carence entre 2 missions d’intérim »
Le contrat de travail temporaire ou interim
7 octobre 2019
Le contrat de travail temporaire (CTT) est un outil fait pour répondre aux besoins ponctuels et spécifiques des entreprises, notamment … Continue reading « Le contrat de travail temporaire ou interim »
Cumul d’emplois : Règles strictes et clauses d’exclusivité
7 octobre 2019
En France, le cumul d’emplois est sujet à des règles précises visant à assurer l’équité et la protection tant des … Continue reading « Cumul d’emplois : Règles strictes et clauses d’exclusivité »
Licenciement verbal et rupture abusive : ce que les employeurs doivent savoir
10 septembre 2019
Chez Cobham Solutions, nous conseillons les entreprises sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de … Continue reading « Licenciement verbal et rupture abusive : ce que les employeurs doivent savoir »