Paie

La question du chevauchement entre arrêt maladie et congés payés revient régulièrement dans les entreprises. Que se passe-t-il lorsqu’un salarié … Continue reading « Congés payés et arrêt maladie : quelles obligations pour les employeurs si…

Beaucoup d’employeurs s’interrogent sur le SMIC applicable aux cadres. Existe-t-il un SMIC cadre spécifique en 2025 ? À partir de quel … Continue reading « SMIC cadre 2025 : seuils et exceptions »

Le temps partiel annualisé est l’un des régimes les plus mal compris du droit du travail. Trop d’entreprises pensent qu’il … Continue reading « Temps partiel annualisé : définition, avantages, pièges »

En 2025, la confusion persiste toujours entre le salaire brut, le salaire net, le net imposable, et le fameux net … Continue reading « Formule de conversion brut / net 2025 »

Faire une fiche de paie pour un apprenti n’est pas une simple formalité. Entre exonérations spécifiques, assiettes réduites, rémunération conventionnelle … Continue reading « Modèle de fiche de paie pour un apprenti »

Lorsqu’aucun taux personnalisé n’a été transmis par la DGFIP, les organismes déclarants doivent appliquer un taux non personnalisé, plus connu … Continue reading « Barème PASRAU : comprendre les taux non personnalisés appliqués en l’absence de…

Annoncée comme une simplification, la réforme 2026 des cotisations patronales s’annonce en réalité comme une refonte majeure des mécanismes d’allègement … Continue reading « Réforme 2026 des cotisations patronales : comprendre la nouvelle réduction dégressive unique »

L’évolution constante de la législation sociale impose aux employeurs et à leurs conseils d’anticiper les grandes réformes impactant la gestion … Continue reading « Réforme des charges patronales 2025 vs 2026 : impacts, évolution et conformité »

Taux des cotisations sur lesquelles porte la réduction générale dégressive des cotisations et contributions patronales au 1er mai 2025

Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2100 euros, alors:

En France, la durée des congés payés est déterminée par la loi. Concrètement, chaque salarié a droit à 2,5 jours … Continue reading « Calcul des congés payés – Principe général »

Sur une fiche de paie, de nombreux employeurs et salariés confondent encore les lignes “mutuelle”, “prévoyance” et “invalidité”. Pourtant, ces … Continue reading « Complémentaire santé et prévoyance : quelles différences sur la fiche de paie…

Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions … Continue reading « Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) »

  Le Conseil de l’Union européenne a récemment adopté de nouvelles règles visant à réduire l’écart de rémunération entre les … Continue reading « Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE »

Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, IDCC (01404) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective … Continue reading « Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP,…

La gestion de la paie est un domaine où la moindre erreur peut rapidement se transformer en casse-tête administratif pour … Continue reading « Régularisations rétroactives dans les logiciels de paie : cadre juridique et enjeux…

Le bulletin de paie n’est pas une simple formalité administrative. Il constitue une pièce légale que l’employeur doit impérativement remettre … Continue reading « Règles générales relatives au bulletin de paie : obligations, mentions et risques…

Salaires de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, IDCC (00567) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions … Continue reading « Salaires de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, IDCC (00567) »