Paie

Le guichet unique est devenu un passage obligatoire pour toutes les formalités d’entreprise en France. Depuis la réforme entrée en … Continue reading « Guichet unique INPI : guide complet pour créer, modifier et gérer une…

Le numéro d’inscription au répertoire (NIR), plus connu sous le nom de numéro de sécurité sociale, est loin d’être un … Continue reading « NIR salarié : comment garantir une immatriculation conforme au régime général »

Les titres-restaurant restent en 2026 le premier avantage extralégal distribué en France, avec plus de 5,5 millions de salariés bénéficiaires. … Continue reading « Ticket restaurant en 2026 : plafonds, règles d’exonération et traitement en paie »

Le repos compensateur de remplacement (RCR) a 2 rôles. D’un côté, il permet de compenser les heures supplémentaires en repos … Continue reading « RCR (repos compensateur de remplacement) : calcul, DSN et impact RGDU »

La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en droit français d’ici juin 2026. Ce calendrier est désormais … Continue reading « Arrivée de la transparence salariale: problème ou pas ? »

Un employeur ou un salarié peut souvent se demander la différence fiscale et statutaire entre des avantages en nature et … Continue reading « Différences entre avantages en nature et frais professionnels »

Les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) applicables au régime général pour l’année 2026 sont désormais … Continue reading « Tarification AT/MP 2026 : les taux sont disponibles sur net-entreprises »

La question du chevauchement entre arrêt maladie et congés payés revient régulièrement dans les entreprises. Que se passe-t-il lorsqu’un salarié … Continue reading « Congés payés et arrêt maladie : quelles obligations pour les employeurs si…

Beaucoup d’employeurs s’interrogent sur le SMIC applicable aux cadres. Existe-t-il un SMIC cadre spécifique en 2025 ? À partir de quel … Continue reading « SMIC cadre 2025 : seuils et exceptions »

Le temps partiel annualisé est l’un des régimes les plus mal compris du droit du travail. Trop d’entreprises pensent qu’il … Continue reading « Temps partiel annualisé : définition, avantages, pièges »

En 2025, la confusion persiste toujours entre le salaire brut, le salaire net, le net imposable, et le fameux net … Continue reading « Formule de conversion brut / net 2025 »

Faire une fiche de paie pour un apprenti n’est pas une simple formalité. Entre exonérations spécifiques, assiettes réduites, rémunération conventionnelle … Continue reading « Modèle de fiche de paie pour un apprenti »

Lorsqu’aucun taux personnalisé n’a été transmis par la DGFIP, les organismes déclarants doivent appliquer un taux non personnalisé, plus connu … Continue reading « Barème PASRAU : comprendre les taux non personnalisés appliqués en l’absence de…

Annoncée comme une simplification, la réforme 2026 des cotisations patronales s’annonce en réalité comme une refonte majeure des mécanismes d’allègement … Continue reading « Réforme 2026 des cotisations patronales : comprendre la nouvelle réduction dégressive unique »

L’évolution constante de la législation sociale impose aux employeurs et à leurs conseils d’anticiper les grandes réformes impactant la gestion … Continue reading « Réforme des charges patronales 2025 vs 2026 : impacts, évolution et conformité »

Taux des cotisations sur lesquelles porte la réduction générale dégressive des cotisations et contributions patronales au 1er mai 2025

Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2100 euros, alors: