En France, la durée des congés payés est déterminée par la loi. Concrètement, chaque salarié a droit à 2,5 jours … Continue reading « Calcul des congés payés – Principe général »
Paie
Complémentaire santé et prévoyance : quelles différences sur la fiche de paie ?
Sur une fiche de paie, de nombreux employeurs et salariés confondent encore les lignes “mutuelle”, “prévoyance” et “invalidité”. Pourtant, ces … Continue reading « Complémentaire santé et prévoyance : quelles différences sur la fiche de paie…
Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921)
Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions … Continue reading « Salaires de la convention collective Huissiers de Justice, IDCC (01921) »
Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE
Le Conseil de l’Union européenne a récemment adopté de nouvelles règles visant à réduire l’écart de rémunération entre les … Continue reading « Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE »
Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, IDCC (01404)
Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, IDCC (01404) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective … Continue reading « Salaires de la convention collective Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP,…
Régularisations rétroactives dans les logiciels de paie : cadre juridique et enjeux pratiques
La gestion de la paie est un domaine où la moindre erreur peut rapidement se transformer en casse-tête administratif pour … Continue reading « Régularisations rétroactives dans les logiciels de paie : cadre juridique et enjeux…
Règles générales relatives au bulletin de paie : obligations, mentions et risques pour l’employeur
Le bulletin de paie n’est pas une simple formalité administrative. Il constitue une pièce légale que l’employeur doit impérativement remettre … Continue reading « Règles générales relatives au bulletin de paie : obligations, mentions et risques…
Salaires de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, IDCC (00567)
Salaires de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, IDCC (00567) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions … Continue reading « Salaires de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, IDCC (00567) »
Abattement frais professionnels : comment l’appliquer ?
L’abattement pour frais professionnels est une arme fiscale souvent mal maîtrisée par les entreprises. Officiellement prévu pour compenser les dépenses … Continue reading « Abattement frais professionnels : comment l’appliquer ? »
Grille de salaires du commerce de gros
Les entreprises relevant de la convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970 doivent respecter une grille … Continue reading « Grille de salaires du commerce de gros »
Prévoyance obligatoire en entreprise : obligations et sanctions
Trop d’employeurs pensent encore que la prévoyance est un simple « plus » social qu’ils peuvent proposer ou non. C’est … Continue reading « Prévoyance obligatoire en entreprise : obligations et sanctions »
Salaires de la convention collective Métiers de la transformation des grains (ex meunerie), IDCC (01930)
Salaires de la convention collective Métiers de la transformation des grains (ex meunerie), IDCC (01930) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective … Continue reading « Salaires de la convention collective Métiers de la transformation des grains (ex meunerie),…
Salaires de la convention collective Mareyeurs expéditeurs, IDCC (01589)
Salaires de la convention collective Mareyeurs expéditeurs, IDCC (01589) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives … Continue reading « Salaires de la convention collective Mareyeurs expéditeurs, IDCC (01589) »
Défiscalisation des heures supplémentaires
Depuis le 1er janvier 2019, un régime d’exonération fiscale a été instauré pour la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires, … Continue reading « Défiscalisation des heures supplémentaires »
2300 € net en brut : le calcul complet côté salarié et côté employeur
2300 € net en brut : le calcul complet côté salarié et côté employeur
Coût total employeur pour un salaire net après impôts salarié de 2400 euros
Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2400 euros, alors:
Coût total employeur pour un salaire net après impôts salarié de 2200 euros
Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2200 euros, alors:
Coût total employeur pour un salaire net après impôts salarié de 2500 euros
Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2500 euros, alors:
Coût total employeur pour un salaire net après impôts salarié de 2000 euros
Si un salarié a un salaire net mensuel avant impôts de 2000 euros, alors:
Salaires de la convention collective Industrie de la salaison charcuterie en gros, IDCC (01586)
Salaires de la convention collective Industrie de la salaison charcuterie en gros, IDCC (01586) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective … Continue reading « Salaires de la convention collective Industrie de la salaison charcuterie en gros,…