Devant les instances prud’homales, la charge de la preuve peut être partagée entre le salarié et l’employeur. Par exemple, la preuve de la cause réelle et sérieuse d’un licenciement est partagée (même si le doute…
Convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique (accord du 11 avril 2019). Gratuitement, vous … Continue reading « Convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique »
Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de sécurité sociale
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de sécurité sociale du … Continue reading « Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de sécurité sociale »
Le recrutement prédictif : une méthode pour éviter les erreurs de recrutement
Les méthodes de recrutement traditionnelles ont longtemps dominé, mais elles montrent leurs limites avec un taux d’échec alarmant, surtout en … Continue reading « Le recrutement prédictif : une méthode pour éviter les erreurs de recrutement »
Choisir un logiciel de paie
Choisir un logiciel de paie ou un logiciel comptable n’est jamais une simple décision technique. C’est un choix structurant qui … Continue reading « Choisir un logiciel de paie »
Disparition de la DPEF en 2025 : ce que les entreprises doivent savoir
Avant 2025, la déclaration de performance extra-financière (DPEF) était une obligation légale pour certaines entreprises afin de rendre compte des impacts sociaux, environnementaux et sociétaux de leurs activités. Avec l’entrée en vigueur de la Corporate…
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) a remplacé la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) depuis les ordonnances Macron de 2017. Cette évolution législative a modifié l’approche des entreprises en…
Attestation de vigilance URSSAF
Quand un contrat est supérieur à 5000 € hors taxes (total de la prestation même en cas de plusieurs paiements … Continue reading « Attestation de vigilance URSSAF »
Délai de carence chez Pôle Emploi
Comment est déterminé le délai de carence chez Pôle Emploi ? Qu’est-ce que le délai de carence chez Pôle Emploi … Continue reading « Délai de carence chez Pôle Emploi »
Niveau de diplôme – Définition
Quelle est la définition exacte de « Niveau de diplôme » ? La voici:
Convention collective nationale de travail de l’industrie des cuirs et peaux
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de travail de l’industrie des cuirs et peaux du 6 … Continue reading « Convention collective nationale de travail de l’industrie des cuirs et peaux »
Qu’est-ce qu’un avenant au contrat de travail ?
Définition et portée d’un Avenant au contrat de travail Un avenant au contrat de travail est un document formel qui … Continue reading « Qu’est-ce qu’un avenant au contrat de travail ? »
Convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement du 14 janvier 1986. Etendue … Continue reading « Convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement »
Convention collective de branche des salariés en portage salarial
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 … Continue reading « Convention collective de branche des salariés en portage salarial »
Difficulté de recrutement – Définition
Quelle est la définition exacte de « Difficulté de recrutement » ? La voici:
Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février … Continue reading « Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité »
Erreurs de paie : quelles conséquences sur le plan humain ?
Les erreurs sur les fiches de paie sont monnaie courante. Si les répercussions financières peuvent être conséquentes pour l’entreprise, son image auprès des salariés peut en souffrir durablement.
Salaire net après prélèvement à la source
La mise en place du prélèvement automatique directement sur les salaires en 2019 a réduit le montant final versé sur … Continue reading « Salaire net après prélèvement à la source »
Libellés du bloc « Arrêt de travail » de la DSN
Dans le bloc « Arrêt de travail » de la DSN, les libellés sont les suivants. (suite…)
Convention collective nationale des industries de l’habillement
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale des industries de l’habillement du 17 février 1958. Etendue par … Continue reading « Convention collective nationale des industries de l’habillement »