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Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH

Salaires de la convention collective Coiffure, IDCC (02596)

Salaires de la convention collective Coiffure, IDCC (02596) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici … Continue reading « Salaires de la convention collective Coiffure, IDCC (02596) »

Prime de rendement

La prime de rendement, souvent appelée prime de productivité, est un dispositif utilisé par les employeurs pour récompenser la performance … Continue reading « Prime de rendement »

Rémunération : SMIC et minimum conventionnel

Le salaire peut être versé en fonction du temps, du rendement ou de la tâche et au pourboire. Voyons les … Continue reading « Rémunération : SMIC et minimum conventionnel »

CSG : exclusions d’assiette et abattement

Certains revenus et avantages sont exclus de l’assiette de la CSG sur les revenus d’activité, sous conditions. Cette exclusion ne … Continue reading « CSG : exclusions d’assiette et abattement »

Proratiser une prime : formule, méthodes et erreurs URSSAF

Proratiser une prime consiste à ajuster son montant en fonction du temps de présence ou du travail effectif du salarié. Cette pratique vise à garantir une rémunération équitable lorsque l’employé n’a pas travaillé durant l’intégralité…

Assiette des cotisations : minimum et plafond

L’assiette des cotisations sociales désigne la base sur laquelle sont calculées les contributions dues aux organismes de sécurité sociale. Cette assiette obéit à des règles précises qui garantissent une contribution juste et conforme aux obligations…

Taux AT-MP : calcul et notification

AT/MP est un acronyme signifiant accidents du travail et maladies professionnelles. Le taux (AT/MP) donne lieu au versement chaque mois par l’employeur, d’une cotisation d’accidents du travail et maladies professionnelles. Cette cotisation couvre les risques…

Convention collective : ordinaire, étendue ou élargie ?

Une convention collective est concrètement constituée d’un texte de base, ainsi que d’annexes, d’avenants ou d’accords ultérieurs qui viennent s’ajouter … Continue reading « Convention collective : ordinaire, étendue ou élargie ? »

    

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