Dans le bloc « Affiliation Prévoyance » de la DSN, les libellés des blocs sont les suivants.
DSN
DSN et politique sociale : comment un audit peut valoriser vos avantages salariés et réduire vos risques
De nombreuses entreprises investissent dans une politique sociale ambitieuse : titres-restaurant, forfait mobilités durables, mutuelle optimisée, crèche interentreprises, chèques cadeaux… Pourtant, une partie de ces efforts est invisible pour l’Urssaf, le salarié… et parfois même…
Contrôle des données DSN pour les organismes complémentaires (CTIP, FFA et FNMF)
Les données DSN spécifiques à destination des fédérations d’Organismes Complémentaires (CTIP, FFA et FNMF), liées aux contrats de prévoyance, complémentaire … Continue reading « Contrôle des données DSN pour les organismes complémentaires (CTIP, FFA et FNMF) »
Libellés du bloc « Fin de contrat » et du bloc « Préavis de fin de contrat » de la DSN
Dans le bloc « Fin de contrat » de la DSN, les libellés sont les suivants.
Libellés du bloc « Avantages en nature » de la DSN
Dans le bloc « Avantages en nature » de la DSN, les libellés sont les suivants.
Numéro du contrat de travail et DSN
Les déclarations sociales nominatives (DSN) sont incontournables dans la gestion des contrats de travail en France. Parmi les données essentielles … Continue reading « Numéro du contrat de travail et DSN »
Libellés du bloc DÉCLARATION ET CONTACT chez le DÉCLARÉ de la DSN
Dans le bloc DÉCLARATION de la DSN, voici à quoi correspondent les identifiants suivants.
Libellés du bloc « Temps partiel Thérapeutique » de la DSN
Dans le bloc « Temps partiel Thérapeutique » de la DSN, les libellés des blocs sont les suivants.
Outils d’auto-contrôle DSN-Val
Net entreprise permet de tester votre fichier DSN avec l’outil de contrôle DSN-Val. Malgré l’efficacité de l’outil, cette pratique ne … Continue reading « Outils d’auto-contrôle DSN-Val »
La gestion des contrats en DSN : obligations et structuration
Le contrat est un élément central de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), jouant un rôle clé dans la relation entre un employeur et un individu. Il constitue le lien fondamental entre l’identité du salarié et…