Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de … Continue reading « Convention collective nationale des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie,…
Le Compte Personnel d’Activité (CPA)
Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est un outil clé pour permettre aux actifs de gérer leur parcours professionnel tout au … Continue reading « Le Compte Personnel d’Activité (CPA) »
Libellés du bloc « Complément OETH » de la DSN
Dans le bloc Complément OETH de la DSN, voici à quoi correspondent les identifiants suivants.
Flexibilité du travail et conformité : assurer un environnement de travail adapté et conforme
La flexibilité du travail est devenue un pilier incontournable des stratégies RH modernes. En permettant aux employés de travailler à … Continue reading « Flexibilité du travail et conformité : assurer un environnement de travail adapté…
Evaluation en Milieu de Travail (EMT)
L’évaluation en milieu de travail (EMT) est une étape cruciale pour les demandeurs d’emploi souhaitant valider la faisabilité de leur … Continue reading « Evaluation en Milieu de Travail (EMT) »
Différence entre Urssaf.fr et Urssaf.org
Il existe 2 sites Urssaf: Urssaf.fr et Urssaf.org Pour ne pas confondre selon ce que vous cherchez, voici les différences … Continue reading « Différence entre Urssaf.fr et Urssaf.org »
Obtenir un délai de paiement auprès de l’Urssaf en tant qu’employeur : conditions, procédure et limites
Quand une entreprise traverse une période de tension de trésorerie et se retrouve dans l’incapacité d’honorer ses cotisations sociales dans les délais, l’Urssaf peut accorder un échelonnement des paiements. Contrairement à ce que certains pourraient…
Comment rédiger un contrat de travail ?
La rédaction d’un contrat de travail est une étape fondamentale que tout employeur doit maîtriser pour assurer la conformité juridique … Continue reading « Comment rédiger un contrat de travail ? »
Que faire sans Convention Collective ?
Certaines entreprises ne sont pas régies par une convention collective spécifique. Quelles sont les implications ?
Jours ouvrés et jours ouvrables
Définition du jour ouvrable Un jour ouvrable désigne tout jour autorisé pour le travail selon les normes légales actuelles. Ces jours s’étendent du lundi au samedi, excluant les dimanches et jours fériés, ce qui équivaut…