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Le licenciement pour motif personnel est une procédure délicate qui peut être engagée avec ou sans faute du salarié. Quand … Continue reading « Licenciement non disciplinaire : qu’est-ce que c’est ? »
L’ancienneté d’un salarié dans une entreprise se détermine à partir de la date de début de son contrat de travail … Continue reading « Comment déterminer l’ancienneté d’un salarié ? »
Lorsque votre entreprise se voit contrainte de procéder à des licenciements économiques, il est impératif de proposer le contrat de … Continue reading « Licenciement économique et CSP »
Rappel: la rupture conventionnelle est une procédure permettant à un employeur et au salarié de se mettre d’accord sur les … Continue reading « Évolution des ruptures conventionnelles dans l’Industrie »
La résiliation judiciaire du contrat de travail est une démarche spécifique que tout salarié peut engager lorsque l’employeur manque gravement … Continue reading « Résiliation judiciaire du contrat de travail »
Chez Cobham Solutions, nous conseillons les entreprises sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de … Continue reading « Licenciement verbal et rupture abusive : ce que les employeurs doivent savoir »
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