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RH

La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.

Refus du salarié d’une proposition de CDI à l’issue de son CDD

Un contrat de travail écrit et signé est-il obligatoire ?

Gestion de l’inaptitude au travail : reclasser ou licencier ?

Qu’est-ce qu’un avenant au contrat de travail ?

Cumul d’emplois : Règles strictes et clauses d’exclusivité

Délai de carence entre 2 missions d’intérim

Congés payés et arrêts maladie : Les changements réglementaires récents

Télétravail : Réglementation et meilleures pratiques

Le télétravail, devenu une norme dans de nombreuses industries, nécessite une compréhension claire de son cadre légal et des meilleures pratiques pour son implémentation efficace.

RQHT ou reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), souvent appelé simplement « Document Unique », est un document obligatoire dans toutes les entreprises, associations et administrations employant au moins un salarié.