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Audit de conformité en paie

L’audit de conformité en paie est un processus essentiel pour garantir l’exactitude et la conformité des pratiques de paie au sein d’une entreprise. Ce processus complexe et en constante évolution est crucial pour éviter les risques, les contentieux et les problèmes financiers. L’audit permet d’identifier les écarts entre les pratiques actuelles de paie et les […]

Régime social de l’abondement de l’employeur en matière d’épargne salariale

L’abondement : avantages fiscaux et règles à connaître. 📊👥 #ÉpargneSalariale #RégimeSocial #CotisationsSociales

Les tables de nomenclatures DSN

Evolutions des tables de nomenclatures DSN. 📊💼 #Paie #DSN #GestionRH

DSN

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Une convention collective est un texte qui est le résultat d’une négociation collective entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire les organisations syndicales représentatives des salariés et les organisations patronales.

Subrogation de salaire

En cas d’arrêt de travail d’un salarié pour maladie, la convention collective de votre entreprise (voir ici comment trouver la convention collective de votre société) peut prévoir le maintien de son salaire durant l’arrêt de travail. Dans ce cas, les indemnités journalières sont complétées par un complément de salaire. Dans la plupart des cas, les […]

Comment utiliser ChatGPT dans le domaine des RH ?

Avec la vague de l’IA, le domaine des Ressources Humaines et les techniques employées vont forcément changer, même si se pose la question pour l’instant non résolue de la confidentialité des données ou plus précisément du respect du RGPD quand on confie, qu’on « fait faire » de la manipulation de données à une « Intelligence artificielle » sans […]

Comment détecter un faux bulletin de salaire ?

Bien plus courants qu’on ne le pense, les faux bulletins de salaire sont souvent fabriqués pour justifier d’un emploi précédent, pour obtenir un crédit, un logement ou des aides sociales. Comment faire pour détecter une fausse fiche de paie ?

Quels risques pour l’entreprise en cas de non conformité d’un bulletin de paie ?

Quand une société ne respecte pas les règles de conformité en matière de bulletins de paie, consciemment ou pas, elle peut être exposée à plusieurs risques.

Les outils et solutions pour simplifier la conformité RH et paie

La conformité RH et paie est un sujet complexe qui nécessite une attention constante. Les entreprises doivent être en mesure de se conformer à une variété de réglementations, qui changent très souvent. Gérer les obligations légales et conventionnelles relatives au personnel va de pair avec un risque quasi permanent de non conformité RH et conséquences […]

Technologie et conformité : les outils innovants pour assurer la conformité de votre entreprise

💼📊 La technologie : un atout essentiel pour garantir la conformité tout en optimisant les opérations et réduisant les risques. 🤖📊