Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH
Ci-dessous le référentiel pénibilité de l’Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs du secteur sanitaire, social, médico-social privé à but … Continue reading « Référentiel pénibilité du secteur sanitaire, social, médico-social privé à but non lucratif »
Que sont les repos compensateurs de remplacement (RCR) ? Le paiement d’heures supplémentaires peut être remplacé par un repos compensateur de … Continue reading « Repos compensateurs de remplacement (RCR) »
Publié par l’INRS, ce guide rappelle que l’employeur a l’obligation de tenir à disposition ou de transmettre certains documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail. Cette responsabilité vise à assurer une…
Le service DEPOFI ne permet plus, à partir du 20 juin 2024 de transmettre les périodes de congés paternité/accueil de … Continue reading « Fermeture du service DEPOFI de Net-Entreprises »
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale de la production de films d’animation du 6 juillet 2004. … Continue reading « Convention collective nationale de la production de films d’animation »
Quand une décision de l’inspection du travail ne vous convient pas, vous avez la possibilité de faire un recours. Quels … Continue reading « Recours suite à un contrôle de l’inspection du travail »
On différencie difficilement les différences entre travail à mi-temps et travail à temps partiel. Si ces termes sont souvent utilisés de manière interchangeable, ils ne recouvrent pourtant pas la même réalité juridique et contractuelle. Dans…
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994. Etendue par arrêté … Continue reading « Convention collective nationale des sociétés d’assistance »
« Pause », « prendre sa pause », « je suis en pause » sont des choses qu’on entend souvent en entreprise mais quels sont les … Continue reading « Temps de pause: durée et rémunération »
Qu’entend-on par cahier des charges pour diagnostic RH ? Quels sont les rubriques à remplir à minima ?
Un de nos experts vous recontactera dans la journée pour vous présenter nos solutions.
Une fois que vous aurez confirmé votre choix un mail vous sera envoyé avec une invitation à enregistrer dans votre agenda.