Salaires de la convention collective Commerces de gros de l’habillement, de la chaussure et du jouet, IDCC (00500) (Voir Correspondance … Continue reading « Salaires de la convention collective Commerces de gros de l’habillement, de la…
Le mandat de gestion future
En tant que dirigeant d’entreprise, il est essentiel de prévoir les situations où vous ne seriez plus en mesure de … Continue reading « Le mandat de gestion future »
Tout sur le CSE – Comité social et économique
Le Comité Social et Économique (CSE) représente la structure instituée pour unifier et prendre la succession des instances représentatives précédentes … Continue reading « Tout sur le CSE – Comité social et économique »
Convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux publics et activités annexes (Martinique)
Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux publics … Continue reading « Convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux…
Quelle est la prescription en droit du travail ?
La question de la prescription (délai et point de départ) n’est pas si simple, surtout en droit du travail ou … Continue reading « Quelle est la prescription en droit du travail ? »
Taux non personnalisé : quand, pourquoi et comment l’appliquer sans faute
Le prélèvement à la source a introduit un mécanisme de taux dit « non personnalisé », censé répondre à des cas particuliers. En pratique, c’est une zone grise dans laquelle s’engouffrent trop souvent les erreurs…
Contrat à durée déterminée d’usage ou Contrat d’extra : conditions d’application et encadrement
Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU), communément appelé « contrat d’extra« , est un dispositif réglementé permettant aux employeurs de répondre … Continue reading « Contrat à durée déterminée d’usage ou Contrat d’extra : conditions d’application et…
Employeur, Comment contester un accident du travail ?
Si en tant qu’employeur, vous doutez du caractère professionnel d’un accident déclaré par un salarié, il est tout à fait … Continue reading « Employeur, Comment contester un accident du travail ? »
Le congé sabbatique
Le congé sabbatique est une possibilité pour les salariés de s’absenter de leur poste sans rompre leur contrat de travail. … Continue reading « Le congé sabbatique »
Travaux interdits et travaux réglementés pour les mineurs en entreprise : ce que les employeurs doivent savoir
L’emploi d’un jeune de 15 à moins de 18 ans n’est pas anodin. Le droit du travail encadre strictement les activités qu’on peut leur confier, avec une frontière claire entre les travaux totalement interdits et…