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Vous trouverez ci-dessous, en accès libre, la Convention collective nationale du personnel de la reprographie du 18 décembre 1972. Mise … Continue reading « Convention collective nationale du personnel de la reprographie »
Quand un employeur envisage de sanctionner un salarié pour une faute commise, l’avertissement est souvent considéré comme une mesure appropriée. … Continue reading « Quels motifs pour une lettre d’avertissement ? »
Le Ministère de l’Économie et du Ministère du Travail a lancé le service Place des Entreprises pour accompagner les TPE … Continue reading « Place des Entreprises, site gouvernemental »
Il est important de bien comprendre la distinction entre la vérification de comptabilité prévue à l’article L.13 du Livre des … Continue reading « Vérification de comptabilité ou autre contrôle ? »
Salaires de la convention collective Industrie et des services nautiques , IDCC (03236) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes … Continue reading « Salaires de la convention collective Industrie et des services nautiques , IDCC (03236) »
Quelle est la définition exacte de « Intérimaire » ? La voici:
L’intéressement et la participation sont 2 dispositifs d’épargne salariale conçus pour « récompenser » les salariés en les impliquant dans les performances … Continue reading « Les dispositifs d’intéressement et de participation »
L’année 2025 est prolifique en ponts que les salariés peuvent prendre grâce aux placements des jours fériés qui tombent souvent … Continue reading « Jours fériés et ponts en 2025 »
Les indemnités kilométriques, souvent confondues avec les frais de déplacement, sont des compensations financières versées aux salariés pour couvrir les … Continue reading « Indemnités kilométriques et de déplacement : obligations pour l’employeur »
Le contrat de travail temporaire (CTT) est un outil fait pour répondre aux besoins ponctuels et spécifiques des entreprises, notamment … Continue reading « Le contrat de travail temporaire ou interim »
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