L’aide Sylae ne modifie ni le contrat ni le salaire brut.
Le bulletin d’un salarié en PEC ou en CIE est identique à celui d’un salarié ordinaire : même salaire brut, mêmes cotisations URSSAF, même assiette AGIRC-ARRCO. L’aide perçue via Sylae est une subvention d’exploitation — elle se comptabilise en recettes (compte 74 du PCG), pas en déduction de charges de personnel.
L’erreur la plus fréquente consiste en déduire l’aide Sylae du salaire brut.
C’est tentant quand le coût net employeur paraît élevé, mais c’est doublement problématique. D’abord parce que le salarié doit percevoir le salaire prévu dans son contrat. Ensuite parce que la DSN déclare le salaire brut réel — si ce salaire tombe sous le minimum conventionnel, le Compte-Rendu Métier URSSAF le signalera, et depuis mars 2026, l’URSSAF peut corriger elle-même la déclaration via la DSN de substitution.
Côté DSN, aucune rubrique spécifique n’existe pour l’aide Sylae : le salarié est déclaré normalement, avec son CTP habituel selon sa situation. L’aide ne transit pas par les flux DSN — elle est déclarée et perçue exclusivement sur le portail Sylae.
Les erreurs DSN liées aux contrats aidés
3 choses à surveiller qui reviennent systématiquement lors des contrôles :
1. Le code contrat dans le bloc S21.G00.40.
Un salarié en PEC doit être déclaré avec le code contrat adéquat (code 89 — contrat PEC secteur non marchand ou code 90 — CIE secteur marchand). Un mauvais codage n’empêche pas le paiement par Sylae, mais il génère une anomalie dans le Compte-Rendu Métier et peut déclencher un contrôle URSSAF sur l’ensemble des contrats aidés de l’entreprise.
2. La quotité de travail déclarée en DSN vs celle saisie dans Sylae.
Si vous saisissez 30 h/semaine dans Sylae mais déclarez 35 h en DSN, l’URSSAF croise les données. Depuis la version DSN 4.9 (janvier 2026), ce croisement est automatisé sur les contrats aidés.
3. La date de fin de convention.
Une convention qui expire en cours de mois doit faire l’objet d’un signalement de fin dans Sylae ET d’un événement fin-de-contrat en DSN. Oublier l’un des deux bloque le solde de tout compte dans les systèmes de l’ASP.
Si vous avez des salariés en contrat aidé , vérifiez que vos DSN sont cohérentes avec vos déclarations Sylae grâce à notre lecteur DSN qui détecte les anomalies de code contrat et de quotité en quelques secondes.
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