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Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH

Nombre de jours travaillés en 2026 : calendrier, calcul et fériés mois par mois

Ce calendrier repose sur une semaine du lundi au vendredi et sur les jours fériés nationaux tous chômés. Les jours effectivement travaillés dépendent du planning réel.

En 2026, compter ses jours à l’avance, c’est éviter les mauvaises surprises à la clôture de paie. Voici les chiffres de référence.

Définitions : ouvrés, ouvrables, non ouvrés

Jours ouvrables : les jours pouvant être travaillés, hors repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et jours fériés habituellement chômés. Ils englobent les samedis. Sous l’hypothèse de tous les jours fériés nationaux chômés et d’un repos le dimanche : 303 jours ouvrables en 2026.

Les jours fériés 2026 : 9 tombent en semaine

Sur les 11 jours fériés légaux, seulement 9 tombent un jour ouvré cette année. Le 15 août (samedi) et le 1er novembre (dimanche) n’impactent pas les plannings habituels.

  1. Jour de l’an — jeudi 1er janvier
  2. Lundi de Pâques — lundi 6 avril
  3. Fête du Travail — vendredi 1er mai
  4. Victoire de 1945 — vendredi 8 mai
  5. Ascension — jeudi 14 mai
  6. Lundi de Pentecôte — lundi 25 mai
  7. Fête nationale — mardi 14 juillet
  8. Armistice — mercredi 11 novembre
  9. Noël — vendredi 25 décembre

Pour l’Alsace-Moselle, le 26 décembre est férié. Le Vendredi Saint (3 avril 2026) est également férié dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Le 26 décembre tombe un samedi, sans incidence sur le décompte du lundi au vendredi. Avec le Vendredi Saint chômé, le total de référence est de 251 jours ouvrés ; sans ce jour supplémentaire, il reste de 252.

Calendrier mois par mois — jours ouvrés 2026

Mois Jours ouvrés Fériés semaine
Janvier 21 1er jan. (jeu.)
Février 20 —
Mars 22 —
Avril 21 Lundi Pâques (6 avr.)
Mai 17 1er mai (ven.) · 8 mai (ven.) · Ascension (14 mai) · Pentecôte (25 mai)
Juin 22 —
Juillet 22 14 juil. (mar.)
Août 21 —
Septembre 22 —
Octobre 22 —
Novembre 20 11 nov. (mer.)
Décembre 22 25 déc. (ven.)
Total 252 9

Remarque : mai 2026 est particulièrement chargé avec 4 jours fériés en semaine sur 31 jours calendaires. À anticiper dès maintenant pour les plannings et les avenants de modulation.

Calcul des jours travaillés

252 jours ouvrés − 25 jours CP = 227 jours travaillés

Ce résultat est une hypothèse : travail du lundi au vendredi, neuf jours fériés en semaine tous chômés et 25 jours de congés pris sur des jours autrement travaillés. Il ne tient pas compte des RTT, absences, entrées et sorties ni de la journée de solidarité. Les cadres en forfait jours ont souvent un nombre de jours contractuel (217 ou 218 jours/an en référence) distinct du décompte ci-dessus.

Optimiser les congés en 2026

Mai 2026 est le mois des ponts par excellence. Quelques idées concrètes :

  • Poser 4 jours du 4 au 7 mai permet 10 jours consécutifs de repos du vendredi 1er au dimanche 10 mai, si les 1er et 8 mai sont chômés.
  • Poser le vendredi 15 mai permet un pont de 4 jours avec l’Ascension (jeudi 14 mai).
  • Poser 4 jours du mardi 26 au vendredi 29 mai permet 9 jours de repos du samedi 23 au dimanche 31 mai, si le lundi de Pentecôte est chômé.

(Voir le détail des ponts 2026 dans le calendrier des jours fériés)

Impact pour les services RH et la paie

Un doute sur la conformité de vos bulletins de mai ? Découvrez le Lecteur DSN by Cobham pour lire et explorer vos déclarations.

Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ? 252 jours ouvrés en 2026 (lundi–vendredi hors jours fériés tombant en semaine). En Alsace-Moselle, le chiffre est de 251 jours lorsque le Vendredi Saint applicable est chômé ; sinon, le total national reste de 252.

Combien de jours travaillés pour un salarié à plein temps en 2026 ? 227 jours dans l’hypothèse d’un salarié à 35 h travaillant du lundi au vendredi, de neuf fériés en semaine tous chômés et de 25 jours de congés pris sur des jours autrement travaillés, avant RTT et autres absences. Ce chiffre ne constitue ni le forfait annuel d’un salarié ni une base universelle de proratisation. Le forfait dépend de l’accord collectif et de la convention individuelle.

Quel est le mois avec le moins de jours ouvrés en 2026 ? Mai 2026, avec seulement 17 jours ouvrés sur 31 jours calendaires — à cause de 4 jours fériés tombant en semaine (1er mai, 8 mai, Ascension, Lundi de Pentecôte).

Sources consultées le 8 octobre 2026 : jours fériés et ponts, journée de solidarité et forfaits en jours. Le décompte mensuel a été recalculé à partir des dates du calendrier 2026.

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