EFP Connect est une plateforme numérique développée par la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) sous la tutelle du ministère du travail. Son objectif principal est d’offrir aux utilisateurs habilités un accès simplifié à des services numériques liés à l’emploi et à la formation.
EFP Connect centralise l’identification, mais chaque application conserve ses démarches et ses habilitations. Un compte utilisateur ne donne donc pas automatiquement accès à tous les services : l’utilisateur doit être rattaché à la bonne organisation et obtenir les droits nécessaires.
Services disponibles via EFP Connect
La plateforme propose un accès centralisé à plusieurs applications spécialisées :
- Certification emploi (CERES) : services liés aux titres professionnels du ministère du Travail, notamment pour les organismes habilités.
- Suivi opérateurs, formation et financement (SOFFi) : suivi des opérateurs de compétences, de la formation et des financements.
- Mon activité formation (MAF) : déclaration d’activité et bilan pédagogique et financier des organismes de formation ; ce n’est pas le suivi des formations individuelles.
- Espace des organismes de formation (EDOF) : gestion de l’offre et des dossiers des organismes sur Mon compte formation.
- Mon suivi du contrôle (MSDC) : échanges liés au contrôle de la formation professionnelle.
- Dépôt des contrats d’alternance (DECA) : circuit administratif de dépôt et de suivi des contrats.
- Application de gestion des contrats d’apprentissage du secteur public (AGECAP) : démarches propres aux employeurs publics.
- Ruptures collectives de contrats de travail (RUPCO) : démarches relatives aux ruptures collectives.
- Revitalisation (REVIT) : suivi des obligations et conventions de revitalisation.
- Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) : suivi des projets concernés.
- DAccord : outil administratif relatif aux accords collectifs ; son accès dépend du profil habilité.
Accès et gestion des comptes utilisateurs
L’accès à EFP connect nécessite la création d’un compte personnel. Cette procédure comprend plusieurs étapes :
- Saisie d’une adresse électronique personnelle professionnelle.
- Validation de l’adresse par le message reçu.
- Création ou réinitialisation du mot de passe selon les instructions du service.
- Vérification du profil et du rattachement à l’organisation pour l’application demandée.
- Demande des habilitations et réalisation des vérifications complémentaires indiquées à l’écran, qui peuvent varier selon le service.
Un utilisateur conserve son compte personnel et peut avoir plusieurs habilitations. Un changement d’entreprise doit donner lieu à la vérification des rattachements et des droits ; les identifiants d’un collègue ne doivent pas être partagés.
Gestion des habilitations et des accès
Selon l’application, un responsable des accès administre les habilitations de l’organisation. Les rôles et modalités de nomination sont décrits dans le guide de connexion du service concerné. Ses tâches peuvent comprendre :
- La gestion des habilitations des collaborateurs.
- L’ajout ou le retrait des accès lorsqu’un collaborateur arrive ou part.
- La validation des demandes lorsque ce rôle lui est attribué.
- L’attribution de droits limités aux démarches nécessaires.
Sécurité et confidentialité
Chaque utilisateur doit protéger son compte, éviter le partage du mot de passe et vérifier les droits dont il dispose. Les documents transmis dans une application restent soumis aux règles de confidentialité et de protection des données de cette application.
Assistance et support technique
Le portail d’information EFP Connect propose des guides et une aide de connexion. Pour un dossier métier, utilisez l’assistance de l’application concernée. Avant de signaler une anomalie, notez le service, l’étape et le message affiché, sans transmettre de mot de passe ni de données inutiles.
Sources et vérification des règles
info.efpconnect.emploi.gouv.fr : référence 1 ; info.efpconnect.emploi.gouv.fr : référence 2. Vérification : octobre 2026.