Cette aide consiste en: Embauche d’un titulaire d’un doctorat depuis 5 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficiant d’aucune expérience professionnelle en entreprise, pour une année minimum ;
Embauche d’un docteur pour un projet en lien avec des enjeux régionaux de transition écologique & énergétique, numérique et industrielle et santé, et/ou contribuant aux thématiques d’excellence de la Stratégie Intelligente des Territoires (S3), pour une année minimum. .
Elle concerne les PME et ETI..
Objectif de l’aide: Soutenir l’embauche des docteurs en entreprise.
Conditions de l’aide: Le contrat de travail devra être d’un an minimum (le soutien régional portera sur deux années d’embauche maximum).
Montant de l’aide: Subvention représentant 50 % du salaire brut chargé calculé sur une base de deux ans de contrat maximum. Un bonus de 10 % sera accordé pour l’embauche du premier docteur.
L’aide est de 25 000 (ou 30 000 si bonus) par année de contrat prise en charge.
L’aide est plafonnée à 50 000 (ou 60 000 si bonus).
Source: Consulter la présentation du dispositif Soutien au recrutement des docteurs en entreprise sur le site de la Région Grand Est. https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/recruter-votre-premier-docteur/ 2021-12-10