10 février 2022
La rupture conventionnelle est une procédure permettant à un employeur et au salarié de se mettre d'accord sur les conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie.
Concrètement, la rupture est matérialisée par une convention signée par l’employeur et le salarié.
Voici l'évolution annuelle du nombre de ruptures conventionnelles depuis que cette procédure existe (source DARES).

Pour voir l'évolution du nombre de ruptures conventionnelles par secteur, cliquez sur les liens suivants, selon le secteur qui vous intéresse:
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur des services aux entreprises
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur de la finance et de l’assurance
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur des activités immobilières
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur du transport et entreposage
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur de l’hébergement et de la restauration
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur tertiaire
- Évolution des ruptures conventionnelles dans le secteur du commerce
- Évolution des ruptures conventionnelles dans la Construction
- Évolution des ruptures conventionnelles dans l’Industrie
N'hésitez pas à nous contacter pour tout problème de conformité de la paie, de la DSN, des processus RH (rupture de contrat et autres) dans votre entreprise