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Cobham Solutions | Logiciel de conformité et performance en PAIE, DSN et RH

Évolution des salaires : chiffres et repères de comparaison

L’évolution des salaires dépend du métier, du secteur, de l’expérience et de la situation économique. Pour comparer une rémunération ou préparer une politique salariale, il faut connaître la période étudiée, le champ de l’enquête et l’indicateur utilisé.

Les chiffres Insee pour 2024

Dans le secteur privé, le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein atteint 3 602 euros brut et 2 733 euros net en 2024. Le salaire net moyen progresse de 2,8 % en euros courants et de 0,8 % en euros constants, après correction de l’inflation.

Ces chiffres concernent les salariés du privé en France, y compris les alternants, stagiaires et bénéficiaires de contrats aidés, hors agriculture et salariés des particuliers employeurs. Ils décrivent l’année 2024, pas les rémunérations versées en 2026.

Une hausse moyenne n’est pas une augmentation individuelle

La moyenne évolue avec les augmentations mais aussi avec la composition des emplois : départs, embauches, qualification et secteurs représentés. Une hausse nominale peut coexister avec une baisse du pouvoir d’achat si les prix progressent davantage. Le salaire en EQTP permet une comparaison à volume de travail comparable ; il ne correspond pas nécessairement au montant réellement reçu par une personne à temps partiel.

Comparer les secteurs et les métiers

Un baromètre de recrutement peut fournir des repères pour certains métiers, mais son échantillon ne représente pas nécessairement tous les salariés. Évitez de mélanger salaires annuels bruts, salaires mensuels nets, médianes, moyennes et rémunérations incluant des primes. Pour une comparaison utile, rapprochez des emplois, régions et niveaux d’expérience similaires.

Vérifier les minima applicables

Les rémunérations observées dans une enquête ne sont pas des minima obligatoires. Pour fixer un salaire, vérifiez séparément le Smic et le minimum conventionnel correspondant à la classification du salarié, ainsi que les éléments de rémunération pris en compte. Une statistique par métier ne remplace pas la grille de la convention collective.

Source : Insee, les salaires dans le secteur privé en 2024.

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