Cette aide consiste en: Mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste, en interne ou réalisée par un organisme extérieur. La formation est d’une durée de 400 heures maximum. .
Elle concerne les Tous les employeurs du secteur privé ou secteur public..
Objectif de l’aide: Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet de réduire l’écart entre les compétences d’un candidat retenu et les compétences requises par le poste.
Conditions de l’aide: L’entreprise devra : – Être à jour de ses contributions d’assurance chômage ; – Élaborer un plan de formation avec France Travail qui précise : * les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir ; * le lieu de la formation ; * le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation (organisme de formation choisi, réalisation à l’étranger,etc.) ; – Embaucher le demandeur d’emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE. Le projet d’embauche devra concerner : – un contrat à durée indéterminée (CDI) ; – un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ; – un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI).
Montant de l’aide: L’entreprise pourra bénéficier : – d’une aide maximale de 5 net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 , – d’une aide maximale de 8 net par heure de formation externe, soit 3 200 au maximum pour 400 heures de formation.
Source: Consulter la fiche ‘Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)’ sur le site de France Travail. https://www.pole-emploi.fr/employeur/la-preparation-operationnelle-a-l-emploi-poe–@/article.jspz?id=60880 2019-03-29