Cette aide consiste en: Investissements ;
Création/reprise de poste(s).
L’aide concerne les postes créés/repris au démarrage de l’entreprise (1er trimestre de son existence).
Les emplois éligibles s’entendent emplois à durée indéterminée à temps plein ouéquivalent temps plein et les CDD d’au moins 1 an.
Les emplois en apprentissage ne seront accompagnés qu’après 6 mois de contrat .
Elle concerne les PME de moins de 20 salariés ayant des activités :
– artisanales,
– industrielles,
– commerciales ou de services,
– de transformation des matières premières agricoles et de l’élevage,
– de maraîchage,
– d’horticulture,
– agricoles avec projet de diversification,
– entreprises agricoles exclusivement céréalières et d’élevage..
Objectif de l’aide: – Soutenir les investissements portés par les créations de très petites entreprises, qui s’installent sur le territoire communautaire et qui génère de l’emploi durable sur le territoire ;
– Soutenir la création d’emplois en CDI, d’emplois de dirigeants ;
– Financer la reprise d’activités et le maintien et la création d’emplois supplémentaires ;
– Soutenir leurs nouveaux investissements.
Conditions de l’aide:
Montant de l’aide: Subvention de 2 000 par emploi créé en CDI .
Pour les emplois en CDD d’au moins 1 an ou pour un emploi en apprentissage, une prime de1000 est versée, qui peut être complétée par 1000 si le CDD se transforme en CDI à sonterme.
Dans le cadre d’emploi en temps partiel, l’aide sera proratisée au temps.
Dans le cadre d’une reprise d’entreprise, les emplois pérennisés sont accompagnés àhauteur de 1 000 par emploi.
L’aide est plafonnée à 9 500 par entreprise.
Source: Consulter la présentation des aides aux entreprises sur le site de la communauté de communes des Portes de Meuse. https://www.portesdemeuse.fr/aides-aux-entreprises/ 2022-07-27