Cette aide consiste en: Coûts pédagogiques : coûts de personnel de formateurs, frais de déplacement des formateurs et autres dépenses courantes – matériaux, fournitures.
Dépenses non éligibles : rémunération des salariés en formation.
Est prioritaire la formation des salariés de 1er niveau de qualification professionnelle.
Ne sont pas éligibles les actions :
d’une durée inférieure à 7H ;
de formation syndicale (CES, CHSCT, etc.) ;
d’information (conférences, colloques
), de présentation de nouveaux matériels par des fournisseurs ;
généralistes dans le domaine du développement personnel (stages de survie, stages de motivation personnelle ou de « dépassement de soi ») ;
relatives à la règlementation et à la sécurité individuelle au travail (prévention des risques d’accident du travail) ;
relatives à des questions de société (addictions, lutte contre la violence routière, etc.). .
Elle concerne les PME, ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) et filiales de groupes installées en Nouvelle-Aquitaine :
de process et/ou de transformation relevant de l’industrie et des services connexes à l’industrie ;
confrontées aux mutations technologiques, à la concurrence internationale accrue, aux mutations organisationnelles et énergétique..
Objectif de l’aide: Accompagner les entreprises à mettre en uvre des formations permettant de développer et maintenir les compétences et les qualifications des salariés pour faire face aux évolutions technologiques, numériques et organisationnelles.
Conditions de l’aide: Les entreprises bénéficiaires d’une aide régionale s’engagent à produire la preuve de la consultation du Comité Social et Economique (CSE) ou, à défaut, des délégués du personnel, lorsqu’ils existent (Article L 2311-2 et suivants du code du travail). En cas d’avis défavorable, la Région se réserve le droit de ne pas accompagner le projet.
Montant de l’aide: Subvention représentant entre 30 et 60 % des dépenses éligibles.
Les coûts pédagogiques sont plafonnés à 50 de l’heure/stagiaire à l’exception des formations en lien avec le développement durable et la transition énergétique et écologique (TEE).
La durée maximale d’accompagnement est fixée à 3 aides consécutives.
Source: Consulter la fiche du dispositif Accompagnement Individuel aux Entreprises AIE FORMATION sur le site de la région Nouvelle-Aquitaine. https://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/economie-et-emploi/accompagnement-individuel-aux-entreprises-aie-formation 2020-07-17